ohlala ça a l'air compliqué tt ça, sur le modèle de lettre q j'ai y'a pas à indiquer de motif. Sur mon contrat, il y a écrit: "contrat établi a compter du 30 janvier 2006 (à compter du 1er jour d'essai incluant la période d'adaptation).
ça fait dc pas enc 1 an q'elle garde Théa, par conséqunt je n'ai pas à lui verser d'indemnité de rupture de contrat si j'ai bien compris ce qui est écrit après:"en cas de rupture de contrat, par retrait de l'enfant à l'initiative de l'employeur, celui-ci vere une indemnité de rupture au salarié ayant au moin 1 an d'ancienneté avec lui."
Je n'ose pas trop l'appeler pr lui demander, c galère.
Merci pr votre aide